中船重工海鑫工程管理（北京）有限公司

企业文化调查问卷

企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工的力量。在这个竟争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，唯一不可模仿的就是文化。中船重工海鑫工程管理（北京）有限公司自成立至今，历经多年的积淀，形成了独特的企业文化。面对未来市场的竟争，塑造、建设海鑫文化势在必行。如果您热爱海鑫公司，期望与海鑫公司共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为海鑫公司的文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！

填写说明：请如实填写您对以下问题的看法，以反映最真实的信息。

个人信息调查，多选（            ）

【在本公司工作年限】A.1年以下   B.1-2年    C.3-5年D.5年以上  

【最高学历】A.初中/中专/职高    B.大专     C.本科     D.硕士   

第一部分  企业文化建设

【单选】

1.您对公司的企业目标了解程度（）

A.很不清晰         B.不清楚         C.知道         D.非常了解      E.理解并向着这个目标努力

 

2.作为海鑫的一员，您是否有强烈的自豪感（       ）

A.有           B.有时有          C.没有            D.无所谓

 

3.您对于公司或部门的发展提过合理化建议吗（       ）

A.经常提，公司很重视

B.没有，因为不关心

C.不愿提，好的建议常常不被当回事

D.有提，但被采纳的很少

 

4.部门之间沟通或跨部门之间沟通是否顺畅（        ）

A.是，非常顺畅B.有时是，但频率不高C.否，很不配合

【多选题】

1.您理解的企业文化是（       ）

A.高层管理者的经营理念

B.企业标志、标语、纪念品、文化手册

C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和

D.管理理念

E.管理制度

F.其它__________________________________

 

2.您对公司目前的企业文化现状看法是（           ）

A.主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门有各部门的特点

B.价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时

C.典型人物不突出，缺乏学习的榜样

D.大锅饭现象仍然存在，干多干少无差别

E.企业文化建设只是表面文章

F.领导身体力行，以身作则

G.企业文化建设成共识，很有必要推行

H.有企业文化内容，但落实方面还有不足

I.其他__________________________________

 

3.您认为目前公司最大的优势是（              ）

A.领导远见卓识，决策能力强

B.拥有优秀的人才

C.管理独特、水平高、创新意识强

D.员工向心力强、士气高

E.规模大、设备设施先进

F.具有行业优势，及优秀品牌

G.具有良好的企业文化建设基础

H.其他_____________________________________

 

4.您认为目前制约公司发展的主要因素有（             ）

A.市场开发强度不足

B.人才短缺

C.发展战略、方向不明

D.管理制度不健全，效率低

E.成本意识比较薄弱

F.公司形象宣传与推广力度不够

G员工竟争与危机意识薄弱.

H.缺乏系统、先进的企业文化

I.缺少团队意识与学习气氛

J.其他___________________________________

 

5.您认为目前公司最缺少的精神是（            ）

A.团结协作

B.勇于创新

C.艰苦奋斗

D.士气凝聚力

E.一切从实际出发

F.服务至上

G.诚实守信

H.公平公正

I.民主、温情

J.员工关怀

K.其他__________________________________

 

6.目前在工作中吸引您的有（             ）

A. 学习新知识、新技术，实现自我价值

B. 工作环境良好，工作轻松

C. 薪酬合理，待遇好

D. 与同事相处融洽

E. 公司注重员工关怀

F.其他__________________________________

 

7.您认为公司的核心价值观应该强调哪些内容（   ）

A.优胜劣汰，以成败论英雄

B.团队精神，注重团结和凝聚力

C.创新精神，鼓励员工创新和合理化建议

D.实干精神，追求务实，干实事

E.以人为本，注重员工的学习和成长

F.居安思危，危机意识，形成竞争和拼搏氛围

G.控制成本意识，倡导节约、节俭、和减少浪费

H.讲求诚信，言必行，行必果

I.社会责任感，倡导家庭关怀，关心员工生活和工作

J.其他_____________________________________

 

8.您认为公司的企业文化建设难点在于（              ）

A.缺乏动力，对企业文化建设没有达成共识

B.不知如何做，没有牵头部门和组织人员

C.内部缺乏共识，没有人员愿意参与企业文化建设

D.找不到合适突破口，没有相应的载体

E.缺乏良好的内部环境，员工比较冷漠

F.没有切实可行的企业制度

G.不清楚企业文化的含义

H.其他___________________________________

 

9.您认为该从哪些方面加强公司的企业文化建设（            ）

A.制度层面

B.业务水平（岗位技能、知识、态度）

C.同事关系

D.工作氛围

E.办公环境

F.价值理念层面

G.企业文化活动

H.文化产品、内刊、纪念品等

I.其他_____________________________________

 

10.您认为推广企业文化最有效的途径是（            ）

A.理念宣传培训

B.加强内刊、网络等文化网络建设

C.加强沟通渠道建设

D.理念真正落实到制度中去

E.领导模范带头作用

F.树立文化标杆人物

G.开展一系列贯穿公司理念的活动

H.其他_________________________________

 

11.您觉得什么类型的活动既可以有效的建设企业文化，又被大家广泛接受（           ）

A.晚会类（节日聚会、员工生日会、篝火晚会等）

B.文化征文类（征文比赛、管理期刊、企业内刊等）

C.文艺特长比赛类（企业歌唱比赛、才艺比赛）

D.各项球类比赛

E.员工运动会

F.联谊会（外部企业员工联谊、内部跨部门联谊活动等）

G.旅游类（郊游、旅游等）

H.其他_________________________________

 

12.您认为那些因素的改善可以提高您的积极性（          ）

A.给个人施展才华的机会

B.收入增加

C.能得到系统培训

D.制定吸引人才的长远目标

E.福利好

F.人际关系融洽

G.工作环境改善

H.业余文化生活丰富

I.医疗保障

J.工作有挑战性